Cela était en retard, mais nous ne retweeterons plus les offres d'emploi où les détails de l'emploi sont dans une image et nulle part ailleurs. Pour démontrer pourquoi c'est un problème, je vais vous expliquer dans l'image ci-dessous.

Si vous regardez cette image, tout ce que vous verrez est le message image dot jpeg. C'est une image png. C'est aussi une inversion de tous ces tweets où les détails du travail sont dans l'image sans aucun texte alternatif. Il est difficile d'y répondre si vous avez une mauvaise vue. Je ne pense pas que ce soit une tactique délibérée pour dissuader les personnes handicapées de postuler, mais cela pourrait bien être le résultat. Pourquoi ne l'avons-nous pas fait plus tôt ? Eh bien, il semblait que c'était environ un par semaine, donc il y avait le risque que cela soit pris comme une attaque personnelle quelle que soit la semaine où je l'ai posté, alors que c'est un problème répandu. J'ai pensé qu'il valait mieux choisir un point neutre comme le Nouvel An. Maintenant, je vois plus de tweets d'emploi sans texte alternatif qu'avec, donc j'aurais dû écrire ce post plus tôt. Soit dit en passant, j'imagine que nous avons nos propres problèmes ici. S'il y a un problème, vous pouvez m'envoyer un e-mail pour me le faire savoir, et j'essaierai de le résoudre.
Il y a plus dans cette image qu'il n'y paraît à première vue.

Cette image explique ce que nous ne retweetons pas et pourquoi. Que ce soit clair ou non pour vous dépend de la façon dont vous accédez à cette page.

Les détails sont dans le alt texte. C'est le texte qui accompagne l'image. Il est visible si vous naviguez sur le Web avec des images désactivées ou utilisez des outils d'accessibilité, comme un lecteur d'écran. C'est une de ces choses qu'il est extrêmement facile d'ignorer si vous ne faites que regarder. Cela devient un problème lorsqu'il y a des informations critiques dans l'image, et cela se produit plus souvent sur Twitter.

Twitter a de nombreux problèmes, mais l'un est que si vous voulez faire passer beaucoup d'informations, 240 caractères ne sont pas beaucoup. Mais vous pouvez également joindre une image. Si vous faites de cette image une feuille vierge avec beaucoup de texte, vous pouvez contourner cette limite de 240 caractères. Mais alors que les outils d'accessibilité peuvent gérer le texte, ils ne sont pas si bons avec les images, de sorte que l'image peut être un espace vide si vous n'avez pas de texte alternatif. Malheureusement, beaucoup d'offres d'emploi n'ont pas de texte alternatif. Certains auront un lien pour plus de détails, mais parfois ce lien sera vers un autre problème comme un fichier PDF. Une publicité que j'ai vue récemment contenait un lien vers la page d'accueil du laboratoire, mais lorsque vous êtes allé sur la page "positions", c'était juste la même image intégrée dans la page - sans texte alternatif à nouveau. C'est un obstacle pour quiconque utilise l'assistance pour des problèmes visuels et il est facilement réparable avec du texte alternatif.

Si votre vue est bonne, ajouter ce genre de chose est une nuisance ou du moins une corvée. Mais si vous voyiez une annonce proposant un emploi et disant ensuite "les personnes handicapées n'ont pas besoin de postuler", vous penseriez probablement que le laboratoire est à éviter, et je ne pense pas que ce soit quelque chose que les personnes que nous suivons feraient intentionnellement .

Au lieu de donner un coup de coude aux gens après l'événement, nous le préciserons avant de faire de la publicité sur Twitter. Si vous souhaitez que nous retweetions votre annonce, celle-ci doit disposer d'informations accessibles aux personnes ayant des difficultés visuelles.